新長征執行力之從中層到中堅培訓
發布時間：2020-11-18 發布人：admin 瀏覽次數：次
有一個業績定律是業績背后是戰略，戰略背后是團隊，團隊背后是文化，文化背后是投資：意思就是一個企業在取得卓越業績的背后一定在于這家企業采取了不一樣的戰略，在戰略的背后一定是這個企業有一支優秀的團隊，一個企業要想獲得成長的話，一個企業家要想成就自己，成就自己所帶領的企業的話，離不開一個強大的團隊，而中層在企業發展過程中起著不可估量的作用，如何從中層這樣一個職位到真正成為企業的中堅力量，這需要我們每一個管理者對自己有一個非常清晰的定位。
高鐵為什么跑得特別快，不僅僅是因為它有車頭帶，更是因為在高鐵上幾乎每一節車廂都可以提供動力，如果我們把企業的高層比喻成火車頭的話，那么企業的中層，各個部門的經理就相當于各節車廂，中層和高層一起努力，才能把企業這輛火車快速帶動起來，在21世紀是一個個人淡出，團隊勝出的時代，僅僅依靠自己是不行的。
什么叫百分百責任？百分百責任就是不要因為別人的錯誤讓你自己付出最大的代價，因為在這個世界上，即使你不犯錯誤，有可能別人會犯錯誤，有可能別人犯的錯誤會給你帶來致命的傷害，對于一個老板來講，可能你今天混日子，你什么都沒做，老板給了你一天的工資，你覺得自己占了便宜，但對老板來講他損失的只不過是這一天的工資而已，但是對于你自己來講，你損失了你這一天的生命，這一天屬于你只有一次，你今天錯過了就再也不會回來，所以哪怕你在一個不如意的環境當中也一定要做好自己，憑自己的努力讓周圍的環境因為你的存在而有一點點的不同，讓每一個人都成為對自己負責任的人。百分百責任的特性：狼性：就是你敢不敢去做事情，在管理學上有一個定義說任何一個人總有一天會到達一個職位，這個職位所需要的能力是你不具備的，我們不是有了能力之后再去做一件事情，而是當我們去做事的過程當中我們越來越鍛煉了我們的能力，我們也會逐漸適應這個崗位。
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